为顺应国企改革新形势，进一步凝聚人心、鼓舞斗志，使企业文化成为推动企业快速发展的强有力支撑，日前，市国资集团在市会议中心召开了企业文化发布会。 自2008年公司成立，经过十年的发展，上饶国资集团清醒认识到“文化”在推动企业高质量发展中的具有重要支撑作用，于2018年8月正式启动了企业文化建设工作，明确提出了以“国资文化”来推动转型升级、以“国资精神”来驱动战略实施的思路，前瞻性地开展了企业文化顶层设计。上饶国资集团将经营管理有机融入企业文化核心理念，同时在理念中突出行业特性、市场定位、企业风貌等自身特点。 本次发布会上，上饶国资集团在全面深化改革的时代背景下，坚持以政策为导向，在抓好主营业务壮大国有资产的同时，确立了保值增值国有资产，助力区域经济发展的企业使命;立足长远，放眼未来，确立了成为社会尊重、客户信赖、价值领先、具有卓越影响力的国有资产管理运营企业的伟大愿景;确立了“六有员工”企业核心价值观和“团结拼搏、开放创新、追求卓越”的企业精神。为紧跟时代发展，永远屹立在市场化大浪潮中。上饶国资集团在企业文化建设中，明确提出了“诚信合规、居安思危、行稳致远”的经营理念，“重规范、强执行、求实效”的管理理念、“阳光向上、同生共进”团队理念和“盘活做优、做大做强”的资产经营理念。 上饶国资集团党委书记、董事长胡保才向记者表示：“最终确定的企业文化体系继承了上饶国资文化的优秀品质，契合了党建和国企发展的新形势，契合了集团公司“四增五抓”和“231”转型发展总体工作思路的新要求，契合了公司发展的新形势，集中体现了国资人团结拼搏、开放创新、追求卓越的强烈意愿和精神风貌，是集体智慧的结晶”。同时他认为，发布企业文化核心理念是集团企业文化建设在新的历史发展阶段中的崭新一步，企业文化的宣传、根植、传播、践行更为重要。下一步，上饶国资集团将围绕“践行国资精神，干好国资事业，传播国资文化，铸就国资品牌”这一工作目标，深入挖潜企业文化的管理属性，把企业文化固化到资产经营、融资担保、项目管理中去，有效融入集团转型升级、人才强企、培优做强等各项工作中去。 |
廖德盛：“油”然而生的创业者
邓邦辉：以诚做企业 用心当委员
